Menu Fermer

Ludopédagogie

L’idée est lancée. Utiliser le jeu, ou les jeux sérieux (serious games) pour apprendre.

Jouer pour apprendre est devenu une pratique courante dans la formation pour adultes depuis quelques années.

Parce que nous restons de grands enfants ? ou parce que finalement à tout âge il y a peut-être des points communs dans les apprentissages.

Quelle que soit la forme choisie : jeux virtuels, escape games (jeux d’évasion), jeux de cartes, jeux de plateau, jeux de rôles, on constate toujours un meilleur engagement des apprenants lorsqu’on utilise le jeu dans une formation.

Dans le jeu, il n’y a pas les mêmes enjeux.

L’erreur n’a pas de conséquence. Elle est dédramatisée et fait même souvent rire.

L’espace créé au travers du jeu permet de représenter des concepts, des situations facilement assimilables, dans lesquels les apprenants se sentent plus à l’aise.

Le jeu étant participatif, il crée une dynamique de groupe,  un esprit d’équipe dans un cadre motivant.

Le jeu fait travailler la concentration et l’analyse et permet de travailler sur des objectifs avec des niveaux différents.

C’est aussi parce que c’est sérieusement très amusant de créer des jeux que nous en avons fait une activité de (re)création au service d’entreprises.

Voulez-vous jouer avec nous?